1月25日，公司本部召開2018年度人事考核會議，公司領導班子、本部中層干部及全體員工參加會議。
        會上，公司本部中層干部從履職崗位職責、工作業績、廉潔從業、存在不足及改進措施、下一步工作重點及思考5個部分進行了年度個人述職報告。與會人員以高度負責的態度，本著客觀公正、實事求是的原則以不記名投票方式對公司本級中層干部進行了民主測評。
        公司黨委書記郭榮福指出，一要深刻認識做好年度考核工作的重要性?？己斯ぷ魇侨媛鋵崗膰乐吸h，推動領導干部自覺落實管黨治黨責任的一項重要舉措，也是加強國資監管，做強做優做大國有資本的有力抓手；二要嚴肅認真、嚴格紀律，扎實細致做好考核各項環節工作，確?？荚u工作規范開展；三要客觀公正的評價本級中層干部、員工以及各項工作，做到突出重點，把握關鍵，堅持問題導向，確?？荚u工作取得實效。
        會后，考核組通過分組談話的形式廣泛聽取了公司本級全體員工的意見和建議。